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高薪依然留不住員工，美國金融機構出了什么問題？
華爾街正在大出血，但這與市場無關。美國的知名金融機構正在感受到大辭職浪潮所帶來的影響，為了留住員工，這些金融機構紛紛開出了前所未有的條件，包括豐厚的年終獎金和工資等。2021年，美國前五大投資銀行支付的薪酬高達1,420億美元，比2020年增加了180億美元。去年，薪酬增長的速度是收入的兩倍。摩根大...
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What the U.S. can learn from Canada at the G20
Toronto's downtown core has already been locked down at a cost of nearly $1 billion for this weekend's G8 and G20 summits, tightly scripted events tha...
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別跟風唱衰，中國經濟依然強勁
眼下最讓投資者解不開的謎，莫過于中國經濟的走向。中國經濟官方數據的可信度很低，政府對經濟的干預又十分強勢，搞得各路分析師紛紛撓頭，弄不清中國經濟的增速到底多快，也說不好當前中國經濟活動出現的變化究竟是私人部門崛起導致的，還是官方干預的結果。去年夏天，滬指一度暴跌超過40%，此后官方的經濟增長數據也逐...
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工信部部長：中國在5G方面已是世界前列，正在加快6G研發
3月5日上午，工信部部長金壯龍在回答有關5G發展的問題時說，目前，我們國家移動通信走過了“2G跟隨，3G突破、4G同步，5G引領”的發展歷程。可以說，我們現在已經進入了5G時代，我們國家已經建成了規模最大、技術最先進的5G網絡，現在我們國家在5G方面已經是世界前列。要進一步發揮好政府、企業、研究機構...
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破解美國CEO高薪之謎
您去年有沒有得到像樣的加薪？不用跳槽，不用為升職而競爭，也不需要比同行表現更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家標準普爾500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因為在你的同行中，有一半人的加薪幅度都超過了你。美國的失業人數多達數百萬，可無...
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破解美國CEO高薪之謎
您去年有沒有得到像樣的加薪？不用跳槽，不用為升職而競爭，也不需要比同行表現更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家標準普爾500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因為在你的同行中，有一半人的加薪幅度都超過了你。美國的失業人數多達數百萬，可無...
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AMD哪兒出了岔子？
驚人之舉。首席執行官不喜歡手下的首席財務官搞驚人之舉，董事會也不喜歡首席執行官搞驚人之舉，同樣，持股人也不喜歡董事會弄出什么驚人之舉。但是，董事會卻常常弄出些驚人之舉來。上周一，芯片廠商AMD的董事會免去了首席執行官梅德克（Dirk Meyer）的職務。此舉不僅令投資者大感意外，而且飽受批評家指責。...
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CEO高薪之謎
作者：杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）給首席執行官發放薪俸簡直就像攔路搶劫──這一點有目共睹。但是，是什麼原因造成了這樣的局面？為什麼我們就不能制止它？答案就隱藏在首席執行官、董事會和薪酬顧問之間有悖常理的相互影響之中，聯邦政府甚至也插了一手去年，桑迪?韋爾（Sandy Weill）...
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美國銀行股又崩了，美國金融系統到底出了什么問題？
西太平洋合眾銀行觸發熔斷，最大跌幅達50%，創歷史新低。市場分析認為，西太平洋合眾銀行是在硅谷銀行、簽名銀行以及第一共和銀行紛紛爆雷之后，下一個搖搖欲墜的區域性銀行。此外，阿萊恩斯西部銀行也崩了40%左右。...
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大品牌提價并希望顧客依然忠誠？或將事與愿違
將快速通脹和供應鏈瓶頸導致的價格上漲轉嫁到消費者身上的舉動，許多大品牌似乎并不感到擔心。但隨著眾多聯邦刺激措施成效的逐漸消退，加之消費者對物價上漲日漸加劇的憂慮，或許他們應當重視起來。寶潔（Procter & Gamble）、雀巢（Nestlé）和百事（PepsiCo）等公司的高管在過去一年中雖然紛...
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